揚帆起航,開啟新征程
欄目:公司新聞 發布時間:2019-07-30
為了讓新員工了解公司、融入公司,盡快進入崗位角色,綜合管理部于2019年7月22日、24日,分階段開展了新員工入職集中培訓,共有15位新員工參加本次培訓。

        為了讓新員工了解公司、融入公司,盡快進入崗位角色,綜合管理部于2019年7月22日、24日,分階段開展了新員工入職集中培訓,共有15位新員工
參加本次培訓。

       7月22日上午,公司黨委副書記、總經理張黎,副總經理蔣國正,綜合管理部副部長鐘超出席開班儀式。在開班儀式上,張黎代表公司領導班子向新員
工的到來表示熱烈歡迎,希望新員工要發揮自身優勢,以飽滿的熱情投入到未來工作中,充滿信心、迅速成長,早日成為推動公司高質量發展的中堅力量。

       開班儀式結束后,新員工入職集中培訓在畫圖自我介紹中開啟,形式新穎的破冰活動讓新員工相互認識,相互了解,培訓氛圍輕松愉快。

       接下來兩天的集中培訓課程內容涉及公司發展史、組織架構、企業文化、規章制度、安全及職業健康、職業素養與廉潔自律、三體系介紹、質量意識、
產品技術知識、產品行業定位及市場前景、成本意識、商務禮儀等,培訓講師由公司領導、各部門負責人和業務骨干擔任,通過講師深入淺出的講授、講師
與新員工的互動、新員工間的相互分享等方式,加快了新員工融入公司的進程,為即將開始的新生活奠定了基礎。

       入職集中培訓是新員工了解公司的一個重要渠道,能夠幫助新員工盡快融入團隊,緊跟公司改革發展的腳步,在公司收獲快樂、收獲知識、收獲事業、
收獲明天,期待著這
些新鮮血液能與東方日立共同發展,共享成功。

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